Notre pratique de l’accompagnement nous a conduits à élaborer une éthique d’intervention, qui nous semble adaptée à la complexité des situations comme à celle du rôle de coach.

Elle renvoie notamment à la nécessité de :

• interroger sans juger,
  
  
• permettre d’agir sans provoquer de passage à l’acte,
  
  
• se mettre au service sans servilité,
  
  
• accepter le rapport de forces sans générer la violence.

L’éthique n’est pas donnée en plus, elle fait partie de la posture du coach. Elle peut être mise en difficulté, prise à défaut, se tromper d’objet, se laisser piéger, pour autant que le coach accepte que la complexité de son écoute renvoie à la complexité de son rôle.

Vous trouverez, dans la rubrique Documentation, les actes d'un colloque que nous avons organisé sur ce thème en 2002 afin de contribuer à une réflexion sur ce sujet qui nous semble déterminant.

Date de création : 02/12/2006 - 09:21
Dernière modification : 12/07/2007 - 09:01
Catégorie : Notre vision de l’accompagnement
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