Les méthodes et outils d’intervention que nous mettons en œuvre prennent en compte concomitamment plusieurs dimensions :

• La dimension du sujet (histoire, motivations, aspirations, compétences, style, …)


• La dimension collective (relation individu/collectif, dynamique d’équipes, …)


• La dimension organisationnelle (stratégie et objectifs de l'organisation, enjeux collectifs et logiques d’acteurs)


• Le contexte économico-politico-social

Date de création : 02/12/2006 - 09:28
Dernière modification : 20/12/2006 - 15:12
Catégorie : Nos interventions en entreprises
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