Praticiens expérimentés provenant d’horizons théoriques complémentaires, nous intervenons essentiellement sur la dimension humaine et organisationnelle des évolutions des organisations.
Nos clients sont des entreprises tant privées que publiques ou des structures à caractère associatif.


Nous proposons notamment :

• De l’accompagnement individuel de managers (coaching) : pour les dirigeants, cadres de direction et intermédiaires, chefs de projets, ...
  


• De l’accompagnement d’équipes dans les moments clé de leur évolution : pour les équipes de direction, de projet, en réseau, équipes métier, ...
  (Il s'agit d'aider ces équipes à développer leur cohésion, leur vision stratégique, leur compétence collective et à améliorer leurs processus de fonctionnement.)
  
  
• Du conseil et de l'aide à la mise en place de dispositifs d’accompagnement du changement sur les champs de l'organisation et management, d'une part et du développement des compétences, d'autre part.
  

• Des dispositifs de professionnalisation de managers : parcours de formation, groupes d’échanges et d’analyse des pratiques, modules spécifiques de formation, ...
  (Ils peuvent notamment trouver leur place dans le cadre d'Universités d'entreprises.)
  
  
• De l'accompagnement de consultants sur leurs pratiques d'intervention auprès de leurs clients, qu'il s'agisse de consultants "spécialistes" d'un domaine technique ou de consultants en management.
  
  
• De l'évaluation et du conseil sur l'évolution de dispositifs d’accompagnement en tous genres.
  

Date de création : 02/12/2006 - 09:28
Dernière modification : 26/01/2007 - 18:44
Catégorie : Nos interventions en entreprises
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